記者盧萍珊∕官田報導
因應國際經貿情勢變動對就業市場帶來的影響，勞動部推動強化版「僱用安定措施」申請期限至七月三十一日，針對九個行業實施減班休息的勞工，提供薪資差額百分之七十補貼，每人每月最高可領一萬一千五百元，也可與「減班休息勞工再充電計畫」的訓練津貼合併請領，減輕薪資減少衝擊。
勞發署雲嘉南分署指出，適用產業包括食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造，運輸工具及其零件製造等九大類。凡經勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達三十日以上，並依規定完成通報程序者，即符合申請資格。
補助依減班前一個月至三個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的百分之七十核發，勞工每人每月最高補助一萬一千五百元，最長六個月。補貼申請須於每滿三十日的次日起九十日內提出，可採紙本郵寄或透過「台灣就業通」網站辦理，亦可由雇主代為申請。
