記者彭新茹／新竹報導
勞動力發展署桃竹苗分署廿二日下午一時卅分至四時於新竹縣綜合社會福利館五樓辦理二０二六新竹地區現場徵才活動，邀請科技製造、餐飲服務業共計二十家廠商，釋出一千一百個職缺。參與活動廠商超過半數企業提供彈性工時、育兒津貼及友善哺乳空間等措施，現場亦規劃臨時托育或親子休憩區，打造友善就業環境，協助二度就業婦女安心重返職場。
竹北就業中心陳玉秋主任表示，在激勵制度上，台耀科技展現留才誠意，提供最高三萬六千元久任獎金及二萬元介紹獎金；照顧家庭與兼顧職涯之間，和淞提供育兒彈性工時、雍智推行育兒減工時制度，協助員工靈活安排家庭照顧；太平洋崇光百貨給予員工育嬰友善工時假（有薪假），可延後一小時上班或提早一小時下班，兼顧親子陪伴與工作需求；復盛精密發放育兒津貼、福比設置子女教育獎學金，台灣精星提供簽約合作幼兒園，以實際行動提供完善托育資源，成為員工最可靠的後盾。此外，為落實工作生活平衡，兆赫落實準時下班文化，而老井、肯德基、斑馬耕樂則推行彈性工時，共同打造更友善、更有幸福感的職場環境。
桃竹苗分署表示，勞動部啟動「婦女再就業計畫」運用獎勵措施促進就業，計畫包含「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能，最高獎勵三萬元；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業，可獎勵一萬五千元到六萬元，歡迎二度就業婦女多加利用。