記者楊耀華∕基隆報導
基隆市產業發展處宣布今年青年實習企業媒合計畫全面升級，除持續提供青年實習機會外，更首度導入「薪資競爭力加碼補助」機制，鼓勵企業提供優於基本工資待遇，協助青年從實習開始深入認識基隆產業，提升在地留才效益。
副市長邱佩琳表示，今年共有超過六十家基隆企業參與，提供超過二百個實習職缺，為鼓勵企業打造更具發展性與競爭力的實習環境，今年特別新增薪資加碼補助，凡企業提供優於基本工資的待遇，月薪達三萬一千元以上者，可申請六千元補助；月薪達三萬四千元以上者，可申請一萬二千元補助，期待攜手企業打造更優質的青年就業環境。
邱佩琳表示，希望讓實習不只是短暫體驗，而是成為青年認識未來、看見機會與選擇留下的重要起點，計畫推動初期參與人數僅約十八人，去年已成長至一百七十九人，今年更以突破二百人為目標，而青年留任率也從三年前約百分之五，提升至去年的百分之六十四，顯示基隆企業與產業環境正持續成長。
邱佩琳表示，希望透過政府與產業合作，創造更多在地就業機會，提升青年返鄉與留鄉意願。
產發處長蔡馥嚀表示，「基隆青年實習企業媒合計畫」近三年媒合機制日益成熟，今年除延續實習補助外，更新增薪資加碼補助，鼓勵企業提高薪資待遇，期盼透過更具競爭力的薪資結構，吸引優秀青年留在基隆。計畫以基隆在地產業作為實習場域，媒合全國十六歲至二十九歲青年進入企業實習，協助青年提前接觸職場與產業趨勢，企業成功媒合實習生後，依實習時數最高可申請二萬元補助，每一事業單位最高可申請五位實習生補助。