記者王超群∕台北報導
行政院二十八日院會通過《性別平等工作法》及《就業保險法》部分條文修正草案，配合賴清德總統提出的「台灣人口對策新戰略─家庭支持篇」，規劃延長產假、陪產假，並推動育兒留停「六加三」新制。行政院長卓榮泰表示，相關措施目標在於打造友善職場環境，協助勞工兼顧家庭與工作。
行政院指出，此次少子化對策除修法外，另包含既有措施調整，共計十六項方案，將力拚今年下半年陸續完成推動。其中，產假將由現行八週延長至十二週，陪產假由七日增加至十四日；育嬰留職停薪津貼適用年齡則由現行三歲以下，延長至六歲以下，並配合修法更名為「育兒留職停薪津貼」。
卓榮泰表示，中小微型企業占全國企業超過百分之九十八，提供近百分之八十就業機會，因此此次修法後，新增婚假、產假與陪產假延長期間的薪資，將由政府負擔，以減輕企業壓力。
行政院並指出，《就業保險法》修正後，將提高投保薪資分級上限，以提升留職停薪期間薪資替代率。同時新增「六加三」制度，若雙親均領滿六個月育兒留停津貼，雙方可再各增加三個月，最長可領九個月，鼓勵共同育兒。
卓榮泰表示，政府希望透過制度調整，達成「照顧不離職」目標，並請勞動部後續積極與立法院朝野黨團溝通，儘速完成修法程序。
其餘少子化相關措施還包括推動兒少成長津貼、公部門及國營事業增設托育機構、企業托育租稅優惠、學貸利息再調降、婚育家庭減稅、社宅保留婚育戶比例、彈性減工時延長至十二歲，以及補助企業職務代理與替代人力等。