本報綜合報導
民進黨台北市長參選人沈伯洋日前提出改善市府工作環境政見，讓公務人員實質減壓。台北市長蔣萬安十日表示，這些市府都已經在做了，他會持續努力打造更友善的工作環境。
沈伯洋日前表示，台北市府公務員基層壓力大、留不住人，但一個連自己員工都照顧不好的市府，很難真的照顧好這座城市，因此他希望改善市府工作環境，包括友善職場空間總體檢、彈性上下班更彈性、市府專案獎金活化加碼、員工身心支持（ＥＡＰ）全面升級等。
對於沈伯洋提出替公務員減壓措施，蔣萬安出席社會局長者關懷行動表示，這幾個面向都已經在做了，甚至做得更多，他歡迎各界提建議，也都願意聆聽，並會持續努力打造更友善的工作環境、給予員工各方面支持。
市府表示，在友善職場空間部分，市政大樓已有設置員工專用哺集乳室、０至６歲一站式托育設施、性別友善廁所等，並正規劃擴大員工醫務室服務及員工運動中心。員工身心支持部分，目前每人每年可享有最多六小時免費個別諮詢服務。
彈性上下班方面，一般員工享有二至二點五小時彈性、符合資格者最長三小時，且家中有十二歲以下子女的公務員，還可以申請每個上班日一小時居家辦公，為全國最優。
另，蔣萬安十四日將出訪參加新加坡世界城市高峰會，他表示，這是因為台北市獲得李光耀世界城市獎特別獎，此行主要是為了領獎，並藉此機會與英國倫敦、匈牙利布達佩斯等國際城市分享、交流市政理念與成果。
