記者王誌成／台北報導
為減輕雙薪家庭的育兒負擔，公立幼兒園延長照顧班的開班率目前已高達九成，然而第一線教保人員的勞動權益卻疑似淪為二等公民。台灣教育產業工會（台教產）十八日攜手多個縣市教師工會共同發布新聞稿發聲，強烈呼籲教育部應將幼兒園的課後照顧鐘點費，比照國中小學同步調升二成，且課後留園的師生比也應回歸日常班級標準，給予基層教保人員有尊嚴的對待。
台教產沉痛指出，教育部已於去年底宣布調升國中小學的課後照顧鐘點費達百分之二十，其中國小階段已調高到每小時四百八十元，國中階段則調高到五百四十元。令人遺憾的是，幼兒園教保人員卻被排除在這波調薪福利之外，鐘點費依舊死守、凍漲在每小時四百元，引發基層強烈不滿。
教團分析，公立幼兒園延長照顧班之所以能維持九成以上極高的服務量能，完全是仰賴第一線教保人員以「變相加班」的方式在共同苦撐。延長照顧服務的本質就是教保人員的「超時勞動」，理當具備對等的「加班補償」性質，不應在學制上出現差別待遇。
台教產對此具體建議，政府應將幼兒園的課後照顧鐘點費同步調高百分之二十，由現行的四百元提升至四百八十元，並嚴格規定課後師生比須比照日常班級標準。
教團強調，傍晚的留園時段，往往是幼兒經歷一整天團體活動後，情緒起伏最大、最容易感到疲倦的敏感時刻，教保人員必須付出比白天更高倍的心力與耐心來照顧。如此高強度的精神與體力付出，絕對值得被國家公平且有尊嚴地對待，促請教育部盡速修正不合理政策。