記者孫曜樟／台北報導
台北市勞動局三日公布一一五年度「友善育兒事業獎」得獎名單，經公開徵件及三階段專業審查，共有四十二家績優事業單位、二十四家單項績優事業單位獲獎，涵蓋金融保險、資訊通訊、製造、醫療、交通運輸及農漁產銷等產業。勞動局表示，將於八月十四日在台北市立兒童新樂園舉辦頒獎典禮暨親子日活動，表揚推動友善育兒職場的企業。
勞動局長王秋冬表示，台北市今年率全國之先推動「育兒減少工時不減薪補助」制度，鼓勵企業透過減少工時、維持薪資方式，協助員工兼顧育兒與工作，希望藉由友善育兒事業獎，帶動更多企業投入家庭友善職場政策。市府日前也宣布將補助方案升級，最高補助金額提高至二十萬元，盼擴大企業參與意願。
今年績優事業組由台灣港務股份有限公司、元大金融控股股份有限公司、台北大眾捷運股份有限公司、玉山金融控股股份有限公司及渣打國際商業銀行等企業名列前茅。單項績優方面，研華、富邦人壽及元大金控在「組織文化及政策」獲肯定；資誠聯合會計師事務所、迪芬尼聲學科技及渣打銀行在彈性工作安排表現突出；台灣默克、荷商葛蘭素史克藥廠等企業則因育兒支持假別措施獲獎。
勞動局指出，今年得獎企業展現多元育兒支持作法，包括彈性工時、托兒服務、親職支持網絡及經濟補助等措施，反映企業逐步將性別平權與家庭支持納入人力資源政策核心。依規定，獲獎單位如於一年內發生重大違反勞動法令、重大勞資爭議，或提報資料不實，市府得撤銷或廢止其獲獎資格，以維持評選公信力。