記者彭新茹／新竹報導
為協助企業因應高齡化與多元就業需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於八月十一日在位於竹北的銀髮人才資源中心辦理「優先運用工作方法調整、工作條件改善個案說明會」，報名自即日起至廿四日中午十二時止，額滿截止。
桃竹苗分署指出，此次邀請轄內企業、工商團體、地方政府及職務再設計相關業務人員共同參與，透過企業實例分享、工作坊交流及綜合座談，掌握職務再設計在實務現場的應用方法。
桃竹苗分署表示，本次說明會以「工作方法調整」及「工作條件改善」為主軸，協助企業從工作流程、作業動線、工時安排、工作地點及設備改善等面向，重新檢視人與工作的適配關係，進一步降低員工工作負荷、提升工作效率，並支持中高齡及高齡勞工在安全、合適的職場環境中穩定就業。
活動也邀請多家業者介紹如何透過健康與工作負荷調查、彈性工時、工作地點調整、自動化改善及職務再設計服務等措施，減輕員工工作負擔、留住熟練人才，打造更具支持性的職場環境。
桃竹苗分署長賴家仁表示，中高齡與高齡勞工是穩定勞動市場的重要力量，面對企業缺工、員工年齡結構改變及職場安全需求提升，職務再設計可協助企業以更精準、更貼近現場的方式改善工作環境與流程。企業若能及早盤點員工需求，從工作方法與條件改善著手，不僅可降低工作負荷與職業傷害風險，也有助於留住熟練人才、提升組織生產力，進一步打造世代共融及友善就業的職場環境。