記者陳建興／台北報導
彰化銀行首度參與台北市政府「友善育兒事業獎」甄選，即憑藉完善的員工照護措施、家庭支持系統及多元共融（DEI）職場環境，一舉榮獲「績優事業組」及「前瞻及創意作為單項績優事業組」雙項殊榮。頒獎典禮於8月14日在台北新兒童樂園舉行，由人力資源處處長張美卿代表領獎，並特別邀請員工眷屬到場觀禮，共享企業獲獎榮耀，此次雙獎肯定，展現彰化銀行長期深耕員工福利、人才關懷及永續經營（ESG）的具體成果。
彰化銀行表示，始終將員工視為企業最珍貴的資產，更是推動永續成長的核心，重視員工合理薪資並積極落實企業社會責任，自2014年起連續多年入選臺灣證券交易所「臺灣高薪100指數」成分股，透過實質的薪酬激勵，建構具備市場競爭力的留才機制，讓員工得以無後顧之憂發揮所長，將幸福感轉化為企業永續成長的重要動能。
彰化銀行於2025年完成新版團體協約簽訂，全面提供優於現行勞動法令的生育與家庭照護措施，以實際行動支持員工成家立業，包括女性員工產假58日、產檢假8日，全體員工不分性別皆可享有陪產檢及陪產假8日，並放寬陪產請假期間為分娩當日及前後各15日，方便員工彈性調配時間陪伴伴侶。同時，將產檢假、陪產檢及陪產假、婚假及喪假改以小時計算，提升休假運用彈性，回應現代多元家庭的需求。
彰化銀行表示，企業永續成長奠基於員工的幸福感與歸屬感，近三年獲利屢創新高，員工貢獻功不可沒。將持續透過績效與薪資並重、促進身心平衡的多元福利與彈性措施，以及貼心生育與家庭照顧支持，落實幸福企業精神，打造彰化銀行一家的幸福職場。