記者陳建興／台北報導
中國信託金融控股公司將人才視為推動企業成長與永續發展的重要力量，從職場文化、人才培育及多元共融等面向投入，打造讓員工安心工作、持續成長的職場環境。亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》於14日舉辦「2026亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，中國信託金控打敗群雄，自330家企業中脫穎而出，連九年獲得「亞洲最佳企業雇主」（HR Asia Best Companies to Work For in Asia）金獎，由中國信託商業銀行人力資源發展處副處長李祥毅副總經理代表受獎。
「亞洲最佳企業雇主獎」為亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項，評選面向涵蓋組織文化、員工認同及團隊凝聚，邀請專家評鑑及內部同仁滿意度調查評分。中信金控於三大面向得分皆高出市場平均值10%以上，顯示同仁對公司的高度認同，彰顯中信金控致力打造友善職場、深耕人才永續的堅定承諾。
在友善職場方面，中信金控提供優渥的產假、陪產假、親子假、家庭照顧假及員工關懷假，全方位照顧同仁及其眷屬。中信金控重視員工的工作與生活平衡，在中國信託金融園區設有健身房、圖書館、交誼中心等優質空間，成立36個多元社團。亦設立溫馨放鬆的諮商室，同仁一年可享8次免費心理諮商服務，諮商資源擴及眷屬共享，建構身心平衡的幸福職場。
此外，中信金控積極發展多元培訓機制，推動職能導向的人才策略，設計各階管理訓練與各類專業課程，盤點人員績效與發展潛力，規劃職涯發展藍圖。其中儲備幹部為培育金融領導人才的重要計畫，提供系統化培訓與跨單位歷練，並透過「國際法金業務菁英計畫」培養跨國菁英。中信金控也與國內外知名學府合作，導入一流師資與資源，且規劃員工專屬訓練環境，2025年訓練總經費達新臺幣2.79億元，展現對人才培育的重視。
秉持We are family的品牌精神，中信金控視員工如家人，提供具競爭力的薪資與福利制度，以多元培育與發展計畫，營造幸福、包容且充滿活力的職場環境，在金融轉型中持續創新，攜手同仁朝「臺灣第一、亞洲領先」目標邁進。