記者楊文琳／台中報導
為協助中高齡及高齡市民順利重返職場，台中市政府勞工局今年首度整合中市中高齡就業資源，推出「銀領找頭路」套裝式活動，從人力運用講座、職業適性診斷及職涯諮詢，到職場實境體驗、職涯深度探索，最後串聯銀髮據點聯合徵才，提供一站式就業服務；下半年更聚焦中高齡求職者詢問度較高的零售服務業，協助銀髮族深入瞭解產業環境、工作內容及所需技能，強化就業準備，順暢接軌職場。
勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕持續打造高齡友善城市，透過跨局處合作鼓勵銀髮者重返就業市場，促進高齡市民的社會參與。勞工局於一一年至一一四年間，分別在中市東區、豐原區及大甲區成立三處銀髮人才服務據點，全面織密大台中銀髮就業服務網絡，為五十五歲以上或依法退休者提供專屬就業服務，除一般求職求才媒合外，也提供徵才活動、職涯諮詢、就業促進及3C科技應用課程等服務，更首創「月月有徵才」活動，透過每月定期定點徵才，積極協助銀髮長者再創職涯第二春。
六十五歲朱先生從旅宿業主管退休後，盼重返職場發揮所長。勞工局透過銀髮人才服務據點提供就業媒合、職涯課程及獎勵等服務，協助他接軌職場。朱先生參加「月月有徵才」活動及就業促進課程後，經就服員推薦參加連鎖速食業徵才，憑藉沉穩表現獲錄取，並協助申辦「55就業促進獎勵金」。如今他持續穩定就業，以親切笑容服務顧客。就業服務處補充，銀髮據點每月定期在第三週的週三於東區勞工服務中心及大甲區海線銀髮據點，第四週的週三於豐原區陽明市政大樓辦理樂齡就業定期定點徵才活動。