記者鄭鈞云∕基隆報導
為協助少年及早建立正確的求職觀念與就業準備，勞動部勞動力發展署北分署ＹＳ青年職涯發展中心與法務部矯正署台北少年觀護所合作，將職涯服務帶進少年學習與生活場域，針對少年未來離開觀護所、踏入職場可能面臨的求職情境，辦理「職業探索課程：就業準備」，從認識求職管道、履歷撰寫到面試演練，帶領少年熟悉求職流程並建立職場安全觀念，為未來進入職場預作準備。
北分署表示，因應少年未來回歸社會後可能面臨的職涯挑戰與就業需求，北分署ＹＳ青年職涯發展中心與台北少年觀護所攜手合作，將職涯探索與就業準備提前導入。由於參與課程的少年多為十六、十七歲，職場及求職經驗尚在累積階段，對如何探索自身特質、尋找合適工作及展現個人優勢可能較為陌生，因此課程從認識工作開始，帶領少年了解如何辨識合適且安全的工作機會，並認識基本勞動權益，再透過實際情境練習，逐步累積未來求職所需能力。
課程以「求職有方法、履歷有重點、面試有自信」為主軸，ＹＳ職涯諮詢師首先帶領少年認識常見求職管道，並從實際求職情境出發，提醒找工作前應先「停看聽」，確認公司是否合法、了解企業基本資訊及網路評價，同時認識求職「三要七不」原則及基本勞動權益，建立安全求職的第一道防線。
在履歷與面試準備部分，則從「如何呈現自己」出發，協助少年思考自身特質、能力及學習經驗與應徵工作的連結，練習將個人經驗整理成清楚、具體的履歷內容；面試演練則透過「面試官」、「求職者」及「觀察員」角色互換，模擬實際面試情境，讓少年從不同角度理解面試過程，練習表達與臨場應對，也透過觀察與回饋找出可以再加強的地方，逐步提升面對面試的信心。