記者許正雄／高雄報導
高雄市勞工局十七日舉辦「薪動高雄，職得幸福」中大型徵才活動，卅家廠商提供逾千個工作機會，亦包括適合銀髮族的多元友善職缺，吸引六百餘人次投遞履歷，初步媒合率百分之五十六。
高雄市勞工局舉辦徵才活動，強打樂齡就業，也呼籲企業活化各年齡層人才進用開發就業即戰力；副局長皮忠謀特別到場關心就業媒合的情形，為廠商及求職民眾加油打氣，可積極透過政府職務再設計的服務，打造樂齡友善的工作環境，提升中高齡者延續或重返職場就業的意願。
副局長皮忠謀指出，職場缺工與人才斷層是許多企業面臨的人力資源挑戰，在徵才的階段，應盡可能擴大各年齡層的人才進用，過往就業市場比較忽略的中高齡人力，呼籲企業開發就業即戰力，具體實施友善措施，化解銀髮求職者的顧慮，打造全方位多元包容的友善環境，為高年級求職者提供多元、安心且尊重的就業機會。
現年62歲的鄭大姐，過去擁有長達30多年的內勤會計與行政經驗，特別鎖定面試適合兼職餐飲職缺；現年53歲的張先生，他原從事廣告設計，先前因照顧長輩中斷職涯，投遞餐飲集團的兼職職缺，面談中散發的溫暖特質與親切誠懇的表達方式，深獲面試廠商青睞。