記者王正平／高雄報導
響應衛生福利部「健康台灣深耕計畫」，高醫以「南方前瞻健康智慧典範‧高醫永續韌性創新計畫」為核心，攜手高醫醫療體系及高屏地區共七家合作醫院，6日舉辦「健康台灣深耕計畫期末成果發表會」，透過四大範疇成果分享、跨院合作交流及成果海報展示，呈現醫學中心帶動區域醫療轉型的具體成果。
高醫院長王照元表示，高醫積極推動彈性工時、全齡員工照護及友善職場措施，提升醫療人員的工作支持與留任意願。計畫執行成果顯示，主治醫師留任率達99.06%、醫事人員留任率達94.88%，護理人員離職率降至6.7%，展現醫療工作環境改善的具體成效。
同時，透過智慧手術室系統整合與流程優化，減少78%的重複性行政作業，降低第一線醫護人員行政負擔，讓醫療專業人員能將更多時間投入病人照護。
在人才培育方面，高醫積極建立制度化、國際化及跨領域的人才培育體系，成為南台灣首家美國畢業後醫學教育評鑑委員會，將國際醫學教育理念導入臨床師資培育，提升教學與專業訓練品質。第一階段已辦理94場核心及專業課程，參與率達72.4%，展現醫療團隊持續精進專業能力的成果。
在跨域創新方面，高醫首創AI主治醫師制度，促進臨床醫師與科技研發人才共同投入智慧醫療創新，累計取得5件專利及3件技術移轉，推動研發成果朝臨床應用發展。
在跨院照護整合方面，已完成180名個案的跨院轉銜及272人次遠距健康監控，透過資訊科技與跨專業團隊協作，讓病人在不同醫療場域之間獲得更具連續性的健康照護；在遠距醫療品質方面，高醫通過JCI遠距醫療專項認證，成為台灣首家、亞太第一、全球第三家取得此項認證的醫療機構，展現遠距照護品質與病人安全管理成果。