記者徐義雄／台中報導
協助身障者進入職場並適性穩定就業，台中市政府勞工局於台灣大道市政大樓、沙鹿勞工服務中心、陽明市政大樓及東區勞工服務中心設置身心障礙者職業重建服務窗口，針對年滿十五歲且有就業意願的身障者，透過個案管理方式，整合庇護性就業、職務再設計及職業訓練等資源，提供連續且完整的專業服務。一一四年至今已服務一三四二名身障者，協助逾三百人適性穩定就業。
勞工局長林淑媛表示，勞工局長期推動身心障礙者就業促進服務，依據每位身障者的特質與個案需求，提供不同階段、個別化的職業重建服務，協助身障者順利進入一般性職場就業。
身心障礙者因障礙限制，較少有機會體驗職場及探索職涯，為突破身心障礙者對職業認識不足的瓶頸，勞工局於東區勞工服務中心及沙鹿區勞工服務中心打造模擬職場「夢想實驗室」，涵蓋餐飲門市與製造業兩大領域，提供外場服務、吧檯收銀、廚務助理及作業員四個職類，讓身心障礙者透過實際參與及操作，探索自身興趣與工作能力，提前認識職場環境及工作內容。
勞工局指出，一一四年夢想實驗室已分別辦理18梯次餐飲門市團體體驗及組裝作業員團體體驗，有一三四人次身心障礙者參與體驗；經追蹤體驗學員，其中有八十三人次陸續透過職管員協助連結支持性就業服務，接受庇護就業或自行就業，其中四十七人次成功就業，就業率達56.6%。
勞工局透過職業重建個案管理及支持性就業服務，協助身障者從求職媒合到職場適應，克服就業困難。以重度聽覺障礙者小明為例，因溝通及表達能力受限，求職過程屢遇困難，一一四年接受職業重建服務後，職管員為其擬定個別化計畫，並由支持性就服員協助開發及媒合適合工作，入職後持續提供輔導。針對小明學習工作流程較慢的情形，就服員將繁複作業簡化為圖示化標準步驟，透過反覆練習，協助他逐漸適應職場並能獨立作業。
僱用小明的廠商表示，有了就服員的協助，讓身障員工到新環境之後能更快適應職場，溝通更有效率，工作表現也更好，以後也願意持續給予身障者就業機會。