記者陳佳伶／新營報導
事業單位違反勞基法、職業安全衛生法全都錄，勞工局職安健康處網站設置有勞動檢查資訊透明專區，定期公告事業單位相關違規記錄，目前以延長工作時間未依規定加給工資、未提供必要的安全衛生設施最多。
勞工局十日公布今年四月底至五月底違反勞基法和職業安全衛生法的事業單位情況，違反勞基法的事業單位有四十三家，職安法十二家，共有五十五家事業單位；勞基法部分以延長工作時間未依規定加給工資，以及未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止共計九家，為最常見違規樣態；其次每七日中未有一日之休息作為例假共有八家；職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，共有六家。
在這波公告名單中，有一家人壽保險公司分別第七次延長工作時間不符法定要件、第五次違反延長工作時間超過法令規定，以及第二次違反使女性勞工從事夜間工作不符法定要件等，被處八十五萬元。
有一家保全公司違反勞基法未達基本工資，及第三次違反延長工作時間未依規定加給工資被處十二萬元；相關裁罰資料可上職安健康處網站的勞動檢查資訊透明專區查詢。
勞工局長王鑫基表示，裁罰並非督促事業單位守法的唯一方式，勞工局是以宣導、輔導、檢查，督促事業單位建立勞資友善環境及營造職場安全健康，針對違法事業單位將納為重點宣導對象，以協助改善勞動條件及職場環境。
