協助自閉症就業

記者黃志炫／台中報導
勞動部為鼓勵企業僱用弱勢失業者，推動「僱用獎助措施」，開發就業機會，並協助其穩定就業。患有輕度自閉症的小穎，即在就服員的協助下順利就業。
家住彰化的小穎，不但需要負擔自己的學貸，還需要分擔家裡的生活開銷，所以迫切需要一份穩定的工作，但因人際互動技巧及職場適應能力較弱，皆受限身心障礙及無相關工作經驗而未獲錄取。
就服員盤點轄區工作職缺，發現一家加油站曾有僱用身障朋友的案例，對身障朋友一向友善且有耐心，遂事先讓小穎瞭解加油站的工作環境，包括炎熱、氣油味重等，並運用「僱用獎助津貼」提高雇主的雇用意願，順利協助小穎獲得錄取，同時也協調雇主將小穎調整為中班時段，讓小穎慢慢學習適應，目前工作已能得心應手，與同事間的互動良好，穩定就業緩解了他的經濟困境，而雇主也找到了好幫手。
中彰投分署林淑媛分署長表示，「僱用獎助措施」是藉由對事業單位提供補助，幫助弱勢求職者爭取就業機會，並運用補助期間強化就業職能，以利期滿後繼續僱用，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業三十日以上的特定對象，或連續失業達三個月以上的失業勞工，依僱用勞工身分別每人每月發給九千元至一萬三千元僱用獎助津貼，最長發給十二個月，最高補助十五萬六千元。自去年迄今累計已補助逾五百家事業單位，並協助六百多名弱勢勞工獲得工作機會。