南山人壽違規遭新北罰120萬

　記者吳瀛洲／新北報導
　新北市府勞工局廿四日公布今年第四波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，計有二七八家業者。其中南山人壽未經工會同意，使勞工延長工時及超時工作，甚至有勞工單月延長工時飆破一０一小時，違規情節重大且為屢犯，遭重罰一二０萬元；另上市公司華冠通訊，違規勞工超時工作及未給予勞工例假休息等，被開罰五十四萬元。
　勞工局指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有七十六家；其次是出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有卅八家；至於使勞工超時工作有卅五家，未足額提撥勞工退休準備金有二家。
　違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有四十四家。至於違反勞退條例部分，未依規定給付勞工資遣費，則有三家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
　勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高至一百萬元，市政府亦於今年六月八日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額二十％。以違規事業單位僱用勞工人數一０一人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第一次違規的罰鍰金額，原則上將自四萬元起算。