勞基官員涉炒股 調職公文被壓下?

　記者黃必成／台北報導
　勞動部勞動基金日前爆發弊案，外界質疑勞動基金虧損與該弊案有關。立法院一日進行施政總質詢，民進黨立委莊瑞雄質詢指媒體報導，該名組長本來應該調職，但後來沒調成，好像是有力人士介入。蘇貞昌指出，公務人員絕對要廉潔自持，如果有任何不法，一定嚴以查辦，該案就涉案情節的報導當然非常不該，全案正在偵辦中，如果有任何刑責，嚴以究責。
　勞動基金運用局國內投資組前游姓組長涉嫌收賄，操控特定公司股價，十一月二十七日遭法院裁定羈押禁見。有媒體報導，三年前就有勞動部公文要將游男調離現職，但調職公文被壓下。
　勞動基金運用局副局長劉麗茹昨指出，她沒有人事權，無從就公文一事發言。但勞動基金投資機制的每個過程都有嚴謹規範，包含投資前的專業分工以及投資查核機制等，此次也因查核，首次抽檢到游男即發現異常事端，主動移送。
　對於媒體報導勞金局自律查核公約的抽檢率從百分之十四調降至十，及游男涉嫌用勞動基金購買興櫃股票等。劉麗茹指出，勞動基金投資範圍只有上市櫃股票，沒有興櫃股票，勞金局也不會投資、也不能投資興櫃股票，基金是絕對沒有。
　劉麗茹說，抽檢率是比照公務人員財產查核標準來訂定，有簽署自律公約的業務組同仁一百二十人中，多年來已抽到七十多人，包含本人及其配偶、未成年子女都要一併比對，至於抽檢率部分勞金局後續也持續檢視。
　劉指出，勞金局每年度都會提出隔年的資產配置計畫，在前一年度擬定投資各項產品、各投資部位設定比重，待計畫提出之後就據以施行。以國內股票來說，須檢視所有上市上櫃股，考量基本性、流動性，訂下個股上限，不能把同一個東西放在一個籃子內。