高捷公司人才培育 再獲「國家人才發展獎」肯定

　記者王正平／高雄報導
　高雄捷運公司今年先後獲頒勞動部「人才發展品質管理系統」金牌及經濟部「節能標竿獎」銀獎；九日再獲勞動部頒發「國家人才發展獎」，由楊岳崑董事長受頒「大型企業獎」獎座，創下本獎項舉辦以來，首次運輸業獲獎之紀錄，高捷公司今年同時榮獲勞動部兩項大獎，展現豐碩的人才培育成果。
　「國家人才發展獎」為勞動部主辦，是代表國內人力資源界最高之榮耀獎項，主要鼓勵國內各機關團體及企業，循序推動人力資源發展及品質改善，並鼓勵企業團體培育優秀人才，帶動國內各企業與團體的人才發展正向循環。
　高捷公司秉持「培育卓越人才，與公司共同進步與成長」的使命，自二００八年紅橘線通車營運以來，高捷已培育出眾多優秀的軌道相關人才，除滿足自身營運所需，亦提供國內外軌道同業技術顧問服務。
　楊岳崑表示，高捷公司持續推動完善的教育訓練體系，營造自主學習及優質工作環境，讓員工能不斷成長。未來亦積極配合政府政策，與產官學合作，蓄積優秀人才的動能及價值，持續提升企業競爭力。