記者黃必成∕台北報導
五一勞動節前夕，立法院二十三日三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」，不但擴大納保範圍，也提高最低投保薪資至基本工資，失能給付最高可領到一百四十四萬元，雇主若未替勞工投保，最高可罰十萬元，初估將影響三十三萬人。
職保法修法重點包括所有事業體強制納保，不論受僱人數多少都須強制納保，納保對象也擴大到只要提供勞務事實並受有報酬，都符合納保條件，如外籍家庭看護工與幫傭等也納入。
投保薪資樓地板與天花板雙雙提高，薪資下限從新台幣一萬一千一百元提高到基本工資（目前為二萬四千元）；投保薪資上限從四萬五千八百元提高到七萬二千八百元。取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者，一律提高到以基本工資投保。給付率也提高，職業傷病給付前兩個月百分之百給付；第三個月皆發給投保薪資的百分之七十，以兩年為限。
失能年金給付金額方式不再以年資計算，改以失能狀態認定；完全失能，領投保薪資的百分之七十，嚴重失能領百分之五十，部分失能領百分之二十。遺屬年金不計年資，改以每月發給平均月投保薪資百分之五十；遺屬一次金，按被保險人平均月投保薪資發給四十個月。
增訂雇主罰則，雇主未替勞工加保，可處二萬元以上、十萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。