記者蔡琇惠∕新北報導
新北市今年有一千多人通過原住民族語言能力認證；其中，二十一人獲得各級別榜首，更有二人獲得高級族語認證榜首，而且年齡不到二十五歲。原民局表示，有愈來愈多青少年重視並投入族語傳習，把族語認證當做學習課程之一，顯見新北推動族語有成。
市長侯友宜把「培育師資、推動原住民族語言振興」列為上任後重要目標，因為族語是文化延續的最重要命脈，新北已成立「原住民族教育資源中心」，希望能培育更多的族語老師，讓原住民族的下一代能夠使用族語，「這項承諾一定要做到」。
原民局長羅美菁表示，市府致力推廣族語保存、使用、傳習及延續，多年來鼓勵族人及市民參與原住民族語言認證測驗，去年起凡通過中高級以上認證者，可獲得五千至一萬五千元獎勵金；希望透過獎勵的機制，讓都會區的族人不因現實環境而影響對自己族群語言的傳習，更要珍惜各項學習、使用族語的資源與機會，持續推動，讓說族語成為日常。
為打造原住民族語言的友善環境，原民局透過舉辦族語歌謠比賽、族語單詞競賽、戲劇競賽等，增加大家說族語的機會，累積族語語彙，讓族語使用率提高、擴散成效；並全面進行原住民族語言推廣工作，除持續進用、培育語言推廣人員外，更要帶動家庭親子間的族語對話溝通風氣、聚會所的口說文化交流等，讓族語融入生活，認同自我文化。
記者吳瀛洲∕新北報導
為提供大專青年學子公部門職場體驗機會，新北市就業服務處今年提供二百七十個暑期工讀名額，工讀期間自七月六日至八月三十一日，地點為市府各局處與所屬機關，歡迎符合資格者三至十四日向就服處報名，公開抽籤時間另行公告。
就服處表示，該工讀計畫係針對在學青年提供公部門職場體驗機會，培養就業技能、訓練面對就業時應有的態度、提升溝通表達能力，以建立正確的職業觀念，強化就業準備；凡設籍新北且就讀國內大專院校的在學學生皆可參與，報名簡章可至「新北勞動雲」或「新北市人力網」下載。
另就服處亦開發私部門各公司廠商多元工讀職缺（如餐飲服務、行政助理等），若有工讀需求的青年學子，可向就服處各站台登記媒合。
