記者陳佳伶∕新營報導
中央流行疫情指揮中心宣布七月一日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭，得轉換由家庭類雇主接續聘僱，勞工局提醒新雇主，需安排移工進行核酸檢驗等防疫措施，如未在接續聘僱當日完成核酸檢驗，將違反就業服務法，依法可開罰。
勞工局提醒承接家庭類移工的新雇主，應於接續聘僱（含期滿轉換）當日，安排移工至合格醫療機構核酸檢驗，檢測費用由新雇主支付；倘接續聘僱移工檢測ＰＣＲ確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部相關規定，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件接續處理。
局長王鑫基提醒，新雇主若未於接續聘僱當日，安排移工檢驗ＰＣＲ，則違反「就業服務法」規定，可處六萬至卅萬元罰鍰，且勞動部將不予核發接續聘僱許可及廢止名額。
勞動條件科長蕭惠文說，倘若接續聘僱移工檢測ＰＣＲ陰性，新雇主應依雇主指引，每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡，為移工健康把關。
