記者蔡琇惠／新北報導
為推動原住民族各族群傳統文化，新北市今年遴選原住民族領導人採推舉新制度，不同以往由特定團體決定，採傳統與連署2種不同推動策略執行，並以新的機制產生出泰雅族、排灣族、太魯閣族及阿美族領導人共18位，預計今年底將完成推舉15族、59位族群領導人，一同肩負為原住民族文化永續發展的重任，打造美好的新北新原鄉。
原民局長羅美菁表示，推動原住民族傳統歲時祭儀文化及語言傳承工作是領導人的重要任務，對於願意共同承擔此重任的領導人市府表示感謝，雖現階段領導人推舉作業因疫情影響而延期，但原民局仍持續推動族群事務工作，也期盼每位領導人透過他的專業領域強化自身影響力，與市府攜手共同推動原住民族文化永續發展。
新北市原住民設籍人口數為5萬7,545人，有15族群，分布在29個行政區，由於每個族群對於選任領導人之傳統文化、慣習或社會制度的不同，為讓族人瞭解新的領導人選任制度，原民局自109年至今共舉辦33場次諮詢會議及說明會，以深入基層並強化與族人代表間的互動。
自去(109)年起，新北市唯一的原鄉－烏來區，即遵循泰雅族傳統規範(gaga)，採部落會議方式分別推舉哪哮、桶壁、烏來及德拉楠等部落共4位領導人，而泰雅族的都會區領導人則歷經4次諮詢會議，也在今年5月間以「共識決」推舉5名領導人；另排灣族及賽夏族亦遵循傳統方式，以「世襲」及「傳統氏族代表共推」制推舉所屬領導人共3人；阿美族及太魯閣族則以不同於傳統方式，透過族人連署產生各區阿美族及太魯閣族領導人共6人，總計推舉產生18位領導人。目前，因應新冠肺炎疫情3級警戒，連帶影響阿美族第2次連署作業及布農族選舉會議工作，及其他族群諮詢會議召開而延期。