記者陳建興／台北報導
農田水利會去年改制為公務機關農田水利署，桃園管理處九月會議紀錄寫明將淘汰臨時、約僱人員，農水署工會二十四日呼籲政府勿帶頭裁員，也要求勞動部督促農水署儘速展開團體協商。
農田水利署副署長陳衍源表示，經詢問桃園管理處及比對會議紀錄，主席原意應該是考核表不能全部都甲等，會沒有鑑別度，因此要求必須有百分之十的乙等，但會議紀錄用字不精準，會再請管理處注意用字遣詞。
農田水利會去年十月正式改制為行政院農業委員會農田水利署，農水署屢次強調，改制升格為公務機關後，現有農田水利會職員也將繼續適用農田水利會人事管理規則，確保職員工作權、升遷制度及退休金，並制定農田水利會改制條例，以法律明文規定以保障現有人員工作權。
不過，農田水利署企業工會二十四日到勞動部抗議，並提出一份農田水利署桃園管理處的處務會議紀錄文件，在主席提示事項部分寫道「有關臨時、約僱人員要淘汰百分之十，所以工作考核表需有百分之十呈現低於八十分不及格，請各組室主管重新管考審核後，於本週五前送人資室彙整後檢陳均長呈閱。」
農田水利署企業工會副理事長翁靖惠指出，希望農水署儘速與工會展開團體協約協商，且在協商完成前停止裁員政策，並對工會成員依法不得有任何約談、解僱、降調、減薪或威脅影響考績、升遷等不利待遇，這是工會最基本的要求。
對於工會訴求，陳衍源表示，經瞭解應是會議紀錄用字不精準，「是誤會」。他也強調，即使管理處要裁員百分之十，農水署這裡也不會同意。