記者陳金龍∕台中報導
台中市「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」再升級，除提供就業輔具體驗租借、展示各類協助中高齡勞工減輕體力負荷的輔具物件、案例影片等外，更增加由專人為年滿五十五歲以上求職民眾，提供就業諮詢服務，勞工局表示，今年截至八月已協助六千七百三十五位中高齡就業，較去年同期增加一千三百三十六人，求職就業率超過七成五。
勞工局長張大春表示，因應國內人口老化及少子化，台中市積極開發中高齡勞動力，透過「推動職務再設計」、提升雇主僱用意願、建置中高齡者及高齡者求職服務網路及加強就業媒合四大策略協助中高齡就業，協助產業僱用中高齡勞工，降低人力缺乏困境。
勞工局於一０八成立中高齡職務再設計展示專區，至今服務已超過一千五百人次，今年專區升級為銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區，包含求職登記與職缺查詢、就業資源轉介、各項獎補助計畫諮詢，並協助開發友善中高齡廠商與職缺，提升中高齡勞工於職場上的工作效能。今年上半年台中市四十五歲以上勞動人口為五十六萬一千人，相較一０九年增加三萬二千人，增加幅度約百分之六。
張大春指出，為消除雇主對中高齡者體能負荷的疑慮，展示專區設立以來，也成立專業團隊訪視事業單位推廣中高齡職務再設計，透過入場輔導更能增進事業單位對就業輔具的瞭解，並協助事業單位解決進用中高齡所面臨的問題，至今已輔導二十八家事業單位。
