記者周閩生／台北報導
台北市勞動局統計今年度十大知名企業中連續九個月未足額進用身障者的企業共有香港商雅虎資訊、台灣萊雅、台灣新思科技、洋基通運、趨勢科技等六家，而他們總以「疫情」作為無法進用身心障礙者的理由，敷衍了事，不僅令人費解，也實在有損企業投資千萬的公益形象。
勞動局統計，今年度十大知名企業中連續九個月未足額進用的企業共有台灣萊雅股份有限公司、台灣新思科技股份有限公司等六家，其中前三名為「香港商雅虎資訊股份有限公司台灣分公司」應進用九人，進用人數為0人，不足額進用比率為百分之百，居北市未足額企業之冠；「台灣新思科技股份有限公司」應進用九人，只進用二人，不足七人，不足額進用比率為百分之七十八；「洋基通運股份有限公司」應進用十一人，僅進用四人，不足七人，不足額進用比率為百分之六十四。
勞動局長陳信瑜表示，台北市的企業家數有四千多家，居全國之冠，許多長達十年以上的企業參考重建處提出的數種雇用專案，以多元靈活的方式如進用企業視障按摩師(全國公證檢驗股份有限公司)、依身障者專長調整職務內容(泰宣企業股份有限公司)、庇護轉銜(台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院)等等都達標足額，甚至超額進用。
顯見足額進用身心障礙者並非為不可能的任務，許多外商公司豪擲千萬資金於公益活動並在各大媒體廣作宣傳，唯獨對進用身心障礙者消極迴避，總以「疫情」作為無法進用身心障礙者的理由，敷衍了事，近一年連一位身障者都無法進用，令人費解，實有損企業投資千萬的公益形象。
