記者吳瀛洲∕新北報導
「新北‧女力無限！」新北市府社會局廿一日在新光人壽新板大樓舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會。市長侯友宜表示，鼓勵私、公部門組織保障女性擔任理監事、董事、主管至少三分之一，因為女性具有溫柔、細膩、包容等特質，在城市發展中，具有進步的穿透力，新北市的公私單位女性幹部朝四成的目標邁進。
市府社會局長張錦麗表示，新北市人民團體截至去年二月底有多達五二四五家，其中七成會員為女性，男性僅占三成，但負責決策的理監事，過去女性占不到三成，經五年來推動「性平三分之一翻轉行動」方案，迄今已有九二五個團體響應，主動修訂組織章程，保障女性三分之一理監事，現在女性比例已接近四成。
社會局委託曾獲金鐘獎項的李國豪導演，製作拍攝五部女性理事長的紀錄片，包括「草根物語黃阿員」、「求新求變曾美絹」、「每個社區都該有位邱秀蘭」、「志工閨蜜張照惠」、「傳承蔡稼臻(LI SIN)」等。廿一日舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會，並邀請一五０個性平績優團體共同見證五名感人的生命故事。
出席活動的市長侯友宜，細數紀錄片中五位女性的傑出貢獻，並表示經發局今年將首次舉辦「新北企業女傑獎」，勞工局也積極選拔打破職業性別刻板印象的代表，包括女性大客車駕駛、女性技術員等。市府由社會局擔任窗口，整合十二個機關，將所轄私部門組織包括企業、工會、寺廟、基金會、管委會等，支持女性參與決策層，並朝向CEDAW國家報告目標四十％邁進。
侯友宜表示，期待新北市的民間團體有三分之一以上是女性幹部，讓性別平等友善大步邁進，女性更能發揮溫暖、柔軟、社會關懷力強的特質，成為帶動新北市往前走最重要的力量，他期待二０三０年內轄各民間團體有四成以上女性幹部。