記者陳華興／桃園報導
為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，桃園市政府就業職訓服務處運用職場學習再適應計畫一一零年計協助一百四十五位弱勢者成功就業，今年截至二月底止已協助二十四位弱勢特定對象民眾成功就業。期盼藉由計畫補助個案津貼及行政管理輔導費用，持續推動企業雇主提供就業弱勢者友善的工作環境，於職場學習及再適應期間幫助就業弱勢者提昇職能、強化職場軟實力，更期望雇主在補助期滿後能持續僱用，以達穩定就業之目的。
中高齡者因體力及視力退化等外在因素，離開職場後欲再度進入就業市場著實不易，今年六十二歲的阿旭(化名)，於五年前符合退休資格後申請退休，每月僅以不到二萬元的老年津貼及打零工來支應家庭一切開銷，但隨著年歲漸長，求職劣勢逐步出現，故求職過程中面臨諸多困難，令其深感挫折。
本計畫透過補助事業單位或團體，提供職場學習及再適應之機會，協助弱勢特定對象失業者就業準備及就業適應，使其重返職場。補助內容包含職場學習及再適應津貼(每月最高核給每月基本工資)及行政管理及輔導費(職場學習及再適應津貼之百分之三十)，補助期間最長三個月；如屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年或施用毒品者，經執行單位評估同意後得延長補助至六個月。