記者潘立明／基隆報導
2021年美國人權報告反映臺灣移工人權問題，因背負高額仲介費而面臨剝削。勞動部指出，疫情期間已訂定移工防疫指引，移工與國人之防疫規範均相同。我國明文禁止國內仲介公司向移工收取仲介費，勞動部已向各來源國建議國外仲介費用以移工1個月薪資為限，以減輕移工負擔。
美國國務院2021年人權報告指出，移工多數透過仲介公司媒合來臺，因背負高額仲介費而面臨剝削，遭受不當待遇也不敢申訴，外籍漁工面臨勞動環境尤其惡劣，以及疫情期間限制移工行動自由與國人不同等情形。
勞動部勞動力發展署表示，依據我國現行法規，招聘移工過程中之登記費及介紹費應由我國雇主負擔，且已明文禁止國內仲介公司向移工收取仲介費，至於移工來臺前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構之仲介費用等，屬於移工出國工作之必要費用，其收費標準由各移工來源國所律定管理。為減輕移工負擔，勞動部已向各來源國建議國外仲介費用以移工1個月薪資為限，並持續透過雙邊會議之管道，籲請來源國落實移工海外負擔減輕。
發展署說明，雇主引進移工後應辦理入國通報，以利地方政府進行訪視，以確保移工聘僱狀況。移工如有遭受不當對待，可撥打1955專線提出申訴，將立即派案至地方政府進行查處，如雇主或仲介公司有違反就業服務法情事者，將依法處罰鍰、廢止聘僱許可，或處以仲介公司停業、廢止許可證。110年受理諮詢及申訴話務量，總計25萬4,617通，其中諮詢服務案件計22萬9,506件、一般及緊急申訴服務案件計2萬5,111件，其中移工透過該專線協助追回雇主積欠及仲介超收費用案件數計3,761件。
發展署進一步說明，為因應國內疫情需求，勞動部已訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」(簡稱移工防疫指引)，協助雇主、仲介公司或移工了解相關防疫事項。依據移工防疫指引規範，已明定雇主或仲介公司不得禁止移工放假或外出，惟移工有群聚感染風險並受匡列或隔離情形，應協助移工購買日常所需用品。發展署再次呼籲，雇主、仲介公司或移工應確實遵守移工防疫指引規範，共同維護國內防疫安全。
此外，為提升外籍漁工權益，勞動部已委託專家學者，推動國內相關法規與ILO C188公約比較研究，期盼透過法規檢視，掌握現行法規不足之處，並逐步改善相關規範。