記者許正雄／高雄報導
高雄市勞工局為協助中高齡及高齡者就業，訓練就業中心積極推動職務再設計計畫，今年至今已審查核定六家事業單位所申請的補助案，成功讓一百零五位中高齡及高齡工作者受惠，幫助這群樂齡工作的大哥、大姊排除工作障礙，續留職場愈來愈年輕健康。
高雄市勞工局指出，職務再設計提供每位個案每年最高十萬元的補助，企業可多加申請運用，為中高齡族打造更好的就業環境，也可降低職業傷害，增加產值，亦可增進員工工作舒適度及向心力，達到勞資雙贏；中高齡職務再設計相關補助內容及申請方式可電洽鳳山就服站（０七）七四一０二四三轉分機二四二王先生，或岡山就服站（０七）六二二八三二轉分機二二二顏小姐。
訓練就業中心主任楊茹憶表示，目前各產業都面臨缺工困境，仰賴外籍移工僅治標不治本，雖短期補足人力，但無法全面解決問題，勞動力短缺的問題將更為嚴峻，必須積極推動銀髮就業，透過職務再設計，適度改善工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排，才能落實中高齡就業促進專法。
勞工局舉成功的案例指出，在高雄某五金製品服務公司擔任包裝作業員的小余姊（化名），今年七十歲，從事成品包裝線的作業，每日要把重約十五至廿公斤的箱子搬運至棧板堆疊，長期彎腰施力抬舉，造成肩頸及腰部痠痛，影響個人健康及工作效率。
經雇主透過高雄市政府勞工局的協助，申請職務再設計補助，經過審核成功申請購置「省力真空吸附搬運機」，僅需透過簡單的操控，便可輕鬆完成重物的搬運工作，小余姊開心表示「真的省了很多體力，工作又能迅速完成。」
