記者陳華興／桃園報導
學生朋友們引頸期盼的暑假終於來臨，除了好好享受假期外，不少同學亦規劃尋找暑期工讀機會，希望除了賺取額外收入外，還為人生增添更多色彩。不過打工之餘，可千萬別讓自己的權益睡著了。
勞動局表示，其實，《勞動基準法》對於勞工權益都有相關規定，以下列出幾點重要事項，同學們可以此作為打工前的參考。
首先是工作性質及工時部分，未滿十八歲的青少年，不得從事危險性或有害性工作，並應取得法定代理人同意。另十五歲以上未滿十六歲從事暑期工讀，每日工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十小時，例假日與夜間八時至隔天早上6時之間不得工作。
此外，就休息和工資部分，勞工每七日中應有二日之休息，其中1日為例假，一日為休息日。工資由勞工和雇主雙方議定之，但不得低於基本工資，目前基本工資月薪為二萬五千二百五十元、時薪一百六十八元。
勞動局再次提醒，工讀生與一般勞工享有一樣的勞工權益，亦包括職災補償與資遣規定的適用，同學們在尋找暑期打工時，應多留意工作安全、薪資及休假之法律規定，捍衛自己的勞動權益。