記者王誌成／台北報導
勞動部勞動力發展署發布二十四日表示，針對媒體報導一名雇主最近引進看護工於完成隔離後即發生失聯，雇主至警局報案卻不受理。勞動部表示，若移工失聯，雇主得立刻通知移民署及警察機關查察；民眾若發現移工非法工作、或有非法媒介等可向主管機關檢舉，查獲屬實可獲得新台幣五千至七萬元不等獎金。
發展署強調，依據就業服務法但書規定，移工有失去聯繫情事，雇主得立即通知移民署及警察機關執行查察，並無限制須等待三天，為協助雇主於機場得以順利接機，已於桃園及小港國際機場設置移工機場服務站，移工入境前，雇主應於勞動部的移工接機網站登錄移工接機資訊，接機服務人員將於移工班機抵達時，確認移工身分、協助移工辦理入境採檢、完成居家檢疫系統設定、協助證照與行李查驗及通關等手續。
發展署進一步說明，依據中央流行疫情指揮中心規定，新冠肺炎疫情期間移工入境後，應於同一地點完成三天居家檢疫及四天自主防疫，移工於完成自主防疫隔天的零時即可離開隔離地點；提醒雇主或仲介公司，務必與防疫旅館或防疫宿舍確認接送移工時間及接送人員，避免移工解隔離時間到後自行離開隔離地點，或遭不明人士接走。
為有效嚇阻並嚴懲非法僱用及媒介，勞動部已擬就業服務法部分條文修正草案，加重處罰非法雇主，由現行依每案裁罰，提高為依非法僱用人數每人處十五萬元至七十五萬元罰鍰；草案另外提高非法媒介者罰則，由現行每案十萬元至五十萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處三十萬元至一百五十萬元罰鍰，五年內再違反者，提高為五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二百四十萬元以下罰金；修正法案已報行政院審議中。
