記者黃必成／台北報導
因應暑期工讀旺季到來，勞動部已啟動工讀生專案勞檢，針對僱用工讀生的事業單位實施勞動檢查，並針對僱有未滿十八歲少年的業者特別抽查，全國預計執行至少一千七百場勞動，檢視有無符合勞動基準法規定。
勞動部規劃「一百一十一年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」，將優先選列前一年度查有違法的事業單位，並就餐飲業、校園周遭工廠、補習班、便利商店、美髮業及加油站等行業實施。
依去年的專案執行結果統計，全國實施一千五百三十七場中，共有三百五十一場查有違法，違法率二成二八四，合計開罰約八百三十二萬元。
據統計，其中違反勞動基準法規定以「延長工時未加給工資」最多、有一百零一件，「未依法給予一例一休」有八十一件，及「假日出勤工資未加倍發給」有七十一件。
勞動部表示，為確保兒童及少年工作權益，專案特別要求檢視未滿十八歲工作者的受僱情形。依勞基法規定，事業單位僱用未滿十八歲者，應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」。
如為十五歲以上未滿十六歲的童工，除每日工時不得逾八小時，每週工時不得逾四十小時外，也不得於晚間時八至翌日六時的夜間時段工作。未滿十五歲原則不得受僱，除已國中畢業或工作環境無礙身心健康，並經地方勞工主管機關許可者。
勞動部說，去年全國共二件未經主管機關許可僱用未滿十五歲者，及二件童工於夜間工作的違法案件，均為餐飲業者，因涉及刑罰已依法函送地檢署偵辦。另有六件僱用未滿十八歲、卻未置備法定代理人同意書及年齡證明文件，均已依法罰鍰。
