記者黃秋儒／新北報導
新北市政府在「打造性平好生活 共創性平友善城」的願景下，由市府各機關及區公所共同推動性別平等，將性平觀念融入各項業務及計畫中。為獎勵推動性別主流化績效優良之機關及人員，新北市長侯友宜今（7）日在市政會議中頒獎表揚，共有社會局及雙溪區公所等14個機關及4名人員獲獎。
新北市人事處指出，各機關區公所獲獎情形，必評項目部分，機關組前3名為社會局、人事處及民政局；區公所組為雙溪區公所、三重區公所及泰山區公所分別獲得前3名，另各取佳作3名；自行參選項目部分，「創新獎」及「故事獎」獎項，由社會局、秘書處、淡水區公所、蘆洲區公所、三重區公所及平溪區公所獲得，另「超人獎」由社會局劉冠宏專員、李穎姍股長、蔡育欣股長及研考會蔡祺昇股長獲獎。
人事處表示，本次考評雖面臨疫情升溫影響，各機關提報之創新獎及故事獎仍多達43件，其中社會局以「『區動』性別友善城—新北市區公所性別平等工作培根計畫」，協助公所辦理各項在地化的性平特色活動或方案，舉凡突破傳統的女神將、翻轉職業性別刻板印象的女性製茶師及男性藍染職人、設置性別友善籃球場及全齡公園等，將性平意識融入民眾生活，實現「新北性平‧區區幸福」。
人事處提到，另淡水區公所及平溪區公所分別以「淡水女路」及「菁桐女路—煤女的故事」獲得肯定。透過當地女性導覽員分享在地女性的生命故事，將導覽內容連結文史、地景，串起過去與現在的女性圖象，讓民眾看見不一樣的人文景觀，也讓性別意識走入生活之中。
人事處長林正壹強調，未來，市府將持續深耕性別平等業務，希望透過公部門的率先執行，將性平意識以更生活化方式擴展至私部門，乃至民眾生活之中，讓新北市成為性別友善的指標性城市。
