記者許正雄／高雄報導
「重返職場年齡不設限」！高市勞工局透過銀髮人才服務據點，與知名超市賣場合作，舉辦高齡人力「運用銀髮再出發講座」，成功媒合十位五十五歲以上的高年級生，順利進入各門市分店服務。
勞工局表示，超市賣場客群主要是當地附近的居民，現場服務對象又以熟媽熟爸為主，若能進用銀髮人力，對服務的親切感及工作的穩定性勢必更高，企業主只要藉由適度職務再設計，打造合宜的工作環境，並給予高年級生學習機會，相信銀髮族也能順利上手超市工作、快樂支援收銀。
原本從事會計工作六十一歲的阿娟（化名），因父親生病而離開工作崗位，今年初父親離世，兒女各已成家立業，重新燃起再就業的念頭，參加高齡人力的運用銀髮再出發講座，勇敢投遞履歷成功錄取，就業近三個月。
勞工局訓練就業中心主任楊茹憶表示，超市賣場透過與高雄銀髮人才服務據點合作找人才，開出儲備幹部、基層人員及時薪人員等工作職缺，近兩個月以來，據點已成功協助媒合銀髮人投入，顯示企業對中高齡與高齡就業者工作能力的肯定。
為協助高年級生化解對科技與手機操作的恐慌顧慮，高雄市銀髮人才服務據點九月十三日下午一時卅分，在勞工局五樓簡報室舉辦「手機在手-銀髮e起玩」課程，教導銀髮族學習如何透過操作智慧型手機，自我學習及尋找就業商機，報名電話（０七）八二一七七五０，現場也協助事業單位徵才，包括房務員、櫃檯人員及居家清潔等約廿個工作機會，提供有就業需求的民眾前往求職。
