記者彭新茹／新竹報導
台灣即將邁入超高齡社會，銀髮族群的勞動參與變得不可或缺，勞動部桃竹苗分署鼓勵中高齡、高齡者投入職場及退休後再就業，持續發揮所長。今年六十五歲的鄭天來從三福氣體退休後，希望能持續貢獻所學，透過友人的介紹前往竹北就業中心尋求就業服務，經就服員評估後，運用僱用獎助計畫推介他至大軒電信任職，至今穩定已就業已達六個月。
竹北就業中心表示，鄭天來長年來都是家中的經濟支柱，初出社會時擔任過七年大貨車司機，後來進入三福氣體工作擔任設備維修工程師，期間累積了配管與生產設備維修等專業技能，貢獻個人心力長達卅二年，直至去年年底退休。退休後鄭天來希望能在職場上繼續貢獻自己的一份心力，透過友人介紹前往竹北就業中心，就服員評估鄭天來過去所擁有的專業技能，積極鼓勵大軒電信公司給予高齡退休者工作機會，並運用僱用獎助計畫，順利媒合鄭天來至大軒電信工作。
鄭天來現以支援性工作為主，每天搭配工班出勤，從頭紮實學起各項拉線、裝插座等基礎技能，以前工作的配管及設備等專業技能幫助他在新工作更快學習上手，他也認真學習新領域的電腦操作及進階操作技術。鄭天來認真謙虛、肯學及不吝分享經驗態度，深獲公司肯定，對於可以繼續每天過著充實的生活感到滿足。
竹北就業中心主任陳玉秋表示，高齡與少子化將對勞動力市場造成影響，因此勞動部鼓勵企業僱用或續用中高齡及高齡勞工，提供各項補助措施以增加雇主意願，其中僱用獎助措施是針對失業期間連續達卅日以上之中高齡等特定對象予以薪資補助，每月最高可達一萬三千元；失業期間連續達卅日以上之高齡者，每月最高可達一萬五千元。
