華視遭資遣員工要求恢復工作權

　記者黃必成／台北報導
　不滿遭資遣的八名華視員工，昨（二十九）日在華視工會的陪同下前往台北地院，遞狀提起要求確認僱傭關係存在的民事訴訟。工會在法院外表示，資方裁員之後卻又新聘人員，盼司法還勞工工作權益。
　華視企業工會指控，華視於四月二十二日，無預警以「業務緊縮」為由，資遣十名員工，後來卻公開招募二十六名新員工，甚至還有人遭資遣後，隔天就有新人遞補，哪來的業務緊縮？根本是「經營沒對策，裁員當政績」。
　馬姓員工指出，遭資遣的十人中，其中兩人分別在台中、高雄調解成功，但事實上台北被資遣的八人資方對他們不聞不問，甚至接到存證信函告知，若再進公司就是私闖民宅，「為什麼要遭受這樣的對待？」
　代表遞狀律師表示，解僱是最後手段，華視沒有考慮到「最後手段性」的問題，華視是公廣集團一部分，如果營運策略與方向出問題，應該是決定的高層負責，怎麼會讓基層員工負責？
　律師說，勞基法對於基本工資的規範很明確，但四名被裁撤的字幕室員工薪水卻未達基本工資，身為公廣集團的華視完全沒有遵守勞工法律，希望未來訴訟長路，員工能堅持下去。