記者陳金龍／台中報導
中龍鋼鐵與中龍鋼鐵企業工會七日上午在中龍公司樂活中心舉辦第二次團體協約簽約典禮，這次團協內容除新增主婚假外，更優化各種假別；此外，中龍近年也陸續完成提高新進人員起敘、優化儲蓄信託條件及辦理專案優惠離退等措施，持續展現企業照顧員工之社會責任，打造幸福企業，也讓外界看見勞資雙方良好互動。
中龍董事長黃建智、中龍工會理事長蔣秉松及勞資雙方首席協商代表簽字，並邀請台中市政府勞工局長張大春、中鋼公司董事長翁朝棟、中鋼企業工會理事長陳春生親臨共同見證。張大春表示，他代表盧市長送上祝福，也呼籲，企業的永續經營需由勞資攜手合作，期勉勞資一同打拼，奠定企業永續經營，業績興旺再創榮景。
這次團協內容針對請假辦法規章作一通盤的協商與修訂，整理三大亮點如下：一、優化傷病假，如符合重大傷病範圍員工，可申請前半年全薪、後半年半薪讓同仁安心治療休養；普通傷病假部分亦優化為十五日全薪、十五日半薪；二、讓員工盡心人倫孝悌，優化各類對象喪假天數一至四日不等；三、增設主婚假一日。
未來，中龍公司與中龍工會在良好互動溝通下，不僅持續秉持誠信互助互利之原則，共同落實中龍員工權益之保障。惟有攜手共創勞資雙贏，企業才能穩健成長，再創營運佳績。
