記者吳瀛洲∕新北報導
為推動企業提供中高齡及高齡員工友善就業環境，延續職場貢獻，新北市府勞工局銀髮人才服務據點特別成立企業輔導顧問團，其中輔導板橋「蕭中正醫院」成效良好，陸續聘用中高齡護理師、藥師及社工師共二十名員工；經勞動部「促進中高齡者及高齡者就業績優單位獎」選拔，獲得中小型機構、非營利組織或團體類「績優單位獎」。
「蕭中正醫院」深耕板橋近五十年，因應台灣少子化及高齡化，近年轉型為呼吸照護、洗腎及復健等以慢性病治療為主的醫院。經新北市府勞工局銀髮據點專家顧問輔導建議下，透過申請「推動工作生活平衡補助」及「中高齡者職務再設計」，導入人性化、友善及安全的職場環境，提供員工紓壓課程、護腰及護腕等穿戴式支撐輔助護具等，讓中高齡及高齡員工能更好發揮職場優勢。
營運長蕭乃彰表示，年齡不應該在就業市場被歧視，尤其在醫療產業中更要留用經驗豐富的中高齡人才，協助醫院在推動臨床專業經驗的傳承中扮演重要角色，因此該院陸續聘用中高齡護理師、藥師及社工師共二十名員工外，也推動「世代合作」，以行動支持繼續僱用及經驗傳承計畫，期創造友善職場，打破年齡界限。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北「銀髮人才服務據點」今年已協助十家企業建構中高齡及高齡友善職場措施；勞工局預計明年將於三重區再增設「銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，協助三重、蘆洲、五股、泰山、新莊、林口、淡水、八里等區中高齡及高齡者就業服務，並持續提供企業輔導，包括經驗傳承、中高齡人才再運用、職務再設計、員工家庭照顧、職缺開發等。