記者陳建興／台北報導
內閣換新且逢本屆立法院最後法案會期，民間團體九日呼籲落實「完善更彈性有薪的職家平衡方案」、「補足性工法對雇主性騷擾之法規漏洞」、「通過最低工資法」三大勞權，不要錯失改革機會。
民進黨立委范雲與台北市產業總工會、台灣勞工陣線、婦女新知基金會等民間團體在立法院召開記者會，期許勞動部提出三大勞權的具體改革與成績。
范雲表示，新會期是第十屆立法院最後一個法案會期，三大勞權改革修法草案與政策如果未能於本會期完成修法、提出具體政策，恐將因屆期不連續、白白浪費過往行政部會與立法院多次溝通協調的努力；內閣換新，勞動部長許銘春獲得留任，更應拿出魄力、盡速推動三大勞權改革，讓廣大勞工感受到新內閣、新氣象。
提及三大勞權改革的重要性，范雲指出，台灣生育率持續下探、去年新生兒甚至創下史上最低，如果沒有「彈性有薪的職家平衡方案」來因應育兒家庭需求，例如有薪家庭照顧假、彈性的親職假、配偶的陪產假等，談何容易要提升生育率、解決少子化的國安危機。
