記者陳華興∕桃園報導
桃園市府十日宣布，自一一一學年度起，市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，已聘任在案的代理教師不追溯起聘日，聘期迄日延長至一一二年七月三十一日。市長張善兌現政見表示，落實同工同酬留住優秀師資。
張善政說，他上任後全力促成這項政見，讓桃園能夠率先六都達成，落實同工同酬，讓代理教師領到完整的十二個月薪水，不僅保障代理教師的權益，更能吸引並留住優秀師資，透過完善的教育環境，打造桃園成為更宜居的都市。
至於一一一學年度第二學期各校辦理教師甄選或再聘，聘期始日皆為一一二年二月一日，並以實際到職日聘。教育局指出，國中小未兼任行政職務代理教師必須在寒暑假備課、協助處理班務或校務活動，與正式教師工作相同，聘期卻大多自當年八月二十七日起，算至次年七月二日止，實際上只有十個月又七天，長期以來產生「同工不同酬」的疑慮；甚至，桃園市高中代理教師自一０七學年度起已實施「全年聘期」，但國中小及公立幼兒園代理教師卻仍未落實此一制度，形同「一市兩制」。因此，桃園市率先實施代理教師「全年聘期」，完善保障代理教師權益，補實代理教師待遇，以提供安定的教學環境，並肯定代理教師的用心付出，確保代理教師享有公平權益。
張善政強調，落實「代理教師全年聘期」，可保障與正式教師工作內容相同的代理教師，獲得「同工同酬」的待遇，而且市立高中、國中、國小及公立幼兒園任教的代理教師通通適用全年聘期，也代表市政府對代理教師一視同仁的公平原則；此一政策除保障教師權益，更有助於留住優秀師資人才，降低代理教師流動率，讓教學及親師生溝通不中斷，提升本市教育品質，創造教師、學生、家長三贏效益。