記者陳柏翰／台北報導
台鐵公司預計明年元旦掛牌，員工優退離草案也出爐，如選在明年一月提前退休或優離，最多可領七個月薪資。然而，台鐵企業工會指出，此措施等於變相鼓勵員工提早申請優退離，預估符合退休資格再加優離員工至少兩、三千人，憂心明年一月人力恐出現斷層。
根據台鐵規畫，明年七月十六日屆齡退休的員工，若選明年一月提前退休或優離，最多可領七個月薪資，選明年二月可領六個月，以此類推；不過若是七月才退休或或離職者，則無優退離方案。
對此，台鐵企業工會表示，不少員工對於台鐵制度改變不信任，如今又有優退離方案，恐會趕在明年一月出現一波離職潮，預估退休再加上離職員工，可能會多達兩、三千人之多，屆時人力可能出問題，除了已向台鐵局示警，也會持續向交通部爭取調薪、津貼等激勵措施。
台鐵工會指出，隨著公司化的腳步逐漸往前，實際上卻有很多員工對於台鐵改革缺乏信心，更別提憂心未來的薪資待遇，在大方向未明的情況下，確實有不少員工產生辭意。
台鐵工會說，由於明年一月提早優退離，可以領到七個月薪資，等於變相鼓勵員工提早申請優退離。若以台鐵一萬六千名員工計算，光是符合退休資格者就有十五％左右，若在想再加上優離者，預估起碼達三成之多。
台鐵工會強調，工會已向台鐵局提醒，今年最後一次的鐵路特考應增加招募額度，否則到時候離職潮大於招募人數，人力恐怕會鬧空城，進而影響行車安全和服務品質。另工會也會持續爭取員工激勵措施，包括調薪、津貼等，盼留著人力。