公私併首例! 台科大、華夏科大傳整併 教育部證實「成立推動小組」

記者王誌成/台北報導

台灣科技大學與私立華夏科技大學傳成立整併推動小組,教育部六日證實,兩校將進行溝通程序,先從校內合作及資源共享著手,進而尋求整併的可能,若兩校合併,將是公私併校的首例。

教育部表示,尊重兩校合作,關於後續合併事宜將由兩校在保障教職員權益的前提下溝通決定,教育部給予尊重。

台科大合併華夏科大還沒進入正式洽談,就被華夏科大的學生會披露,引起華夏科大師生的反彈,後來台科大公開道歉。不過今年因為少子化衝擊招生、台科大校長主動洽談,又重啟兩校整併計畫。最快在一百十二學年度起申請停止全部招生,剩餘學生以「原校就學、原校畢業」為安置原則。

台科大、華夏科大重啟合併,教育部表示,兩校已成立整併推動小組,後續將辦理公聽會,落實校內溝通程序,大學間將先進行合作與資源共享。兩校預計在四月送出合併意向書、華夏科大也預計從今年停招、三年後停辦,併校計劃書指出,未來華夏可能改成「台科大華夏校區」,華夏校地、建築等將捐贈給台科大。

全國私校工會表示,國內大學數量過多,私校現階段只能與其他私校合併,或改辦高中以下學校或改辦其他公益事業。若以現行規定,華夏科大與台科大「整併」,華夏科大教職員必須先離退或被資遣,才能台科大決定是否以約聘方式僱用,保險及退休身分轉換過程將損失退休權益;台科大是否有足夠人事經費消化吸收華夏教職員也有疑慮,恐怕有些人必須接受優離或優退方案。

全國私校工會呼籲華夏科大對師生充分說明,提醒師生不應對整併案有美麗錯誤的幻想。期待政府修法,讓公保及勞保年資銜接,私校退撫制度也能與勞退制度相互轉換,保障私校教職員權益,有利產業及學界、私校及公校人才流動。