記者陳建興／台北報導
後疫情時代，許多大型企業陸續要求員工重返辦公室，也有部分業主選擇折衷方案混合辦公，企業主們開始針對辦公模式、空間做出改變！IKEA企業業務提出「辦公室2.0時代」，混合辦公空間不僅是時代所趨，更有助企業在ESG浪潮中展現價值與特色，進而凝聚企業向心力。IKEA企業業務更以獨有的一站式服務，成為辦公空間整合ESG精神的最佳後援！
如何提供員工好的工作環境，已是企業發展ESG的努力方向之一，混合型辦公形態讓員工有高度的彈性，在工作與生活之間取得平衡，根據Savills Asia Pacific 2022 ESG報告中顯示，台灣企業混合式工作模式已從65%增加到73%，也因為大受年輕工作者喜愛，發展出諸多靈活而有效率的工作模式與環境，導致許多求職者將辦公空間設計與氛圍列為評估公司標準之一。辦公空間的創新革命，除了提高公共空間、因應不定期居家上班，不固定座位、減少座位數等等，符合企業獨創特色與時代潮流也是最新設計重點之一，IKEA企業業務長期以來以打造多元辦公空間為核心服務，以多元的居家佈置靈感為商用空間增添生命力。
ESG浪潮抬頭，低碳辦公、生態友善工作環境等新常態辦公型態逐漸增加，也為商用空間設計注入活水，IKEA企業業務觀察，更多採購人員、企業決策者更願意付出較高的價格，選用有助於ESG發展的合作夥伴或商品，藉以展現品牌對於環境永續的決心。
具指標性的政府單位桃園市環保局，近期與IKEA企業業務合作，活化廢棄已久的舊地方法院，為避免翻修老屋造成的木造浪費，同時保留老屋完整性，IKEA企業業務運用「家具活化空間」的方式去解決，運用軟裝的空間佈置，在不改造屋體本身裝修的情況下，讓空間煥然一新！例如：運用掛牆式層板增加空間收納以及層次豐富度，工作區域搭配穿透性收納櫃，整體空間看起來既開闊又能符合不同使用目的同時區域的劃分使用植栽及沙發。
拆除與翻修原有建築的決定簡單而快速，但它浪費了更多能源、材料，甚至破壞了建築物於歷史上的意義，IKEA企業業務運用永續思維的設計理念，將資源利用最大化，成功達成「低碳」老屋改造，也透過對於空間的專業設計，使嚴肅的辦公區域增添了更多彈性，不僅能夠提高工作品質，讓老屋改造不再貼上浪費的標籤，而是展現永續新價值！
IKEA企業業務也觀察到，除了ESG帶動永續新趨勢，後疫情時代的辦公空間設計也加入「以人為本」目標，越來越多企業嘗試使用辦公空間設計去改變工作型態，增加組織凝聚、互動力，建立主管與員工之間的信任關係，不僅讓職場氛圍更有彈性，也能在工作上激發出不一樣的火花，成為另類的工作激勵方式。
協助企業為員工創造更好的休憩環境，也是IKEA企業業務所擅長的領域之一。IKEA企業業務協助國際知名的第三方驗證機構-德國萊茵，改造員工休憩區，打破了許多人對於德國企業「嚴肅」的刻板印象，特別選用暖色系的居家佈置、家具，希望能夠呈現放鬆的氛圍，更針對不同的使用情境規劃，包含用餐空間、互動討論區、沙發區，甚至更有親臨市景的個人休憩區，也添購運動器材、娛樂設備，讓員工在辦公期間也能有轉換心境或是輕鬆的小討論的空間。
員工休憩空間落成後，公司內部舉辦空間命名及投票，最後選用「萊Bar」作為休憩區的名稱，不僅反映出該空間的多元運用與輕鬆的形象，更完整演繹「Work and life balance」的企業文化；近一年的使用期間收到許多職員的正向反饋，時能常看到員工於此空間共同用餐、部門討論等等，也有許多對外的活動於該區域舉行，例如:研討會、白皮書發表等等，將嚴肅的活動增添一點輕鬆感，獲得不少正面評價，營造出德國企業年輕、活力的全新氛圍！
掌握最新辦公設計潮流，同時主打一站式服務，IKEA企業業務為企業提供一條龍專業的諮詢、規劃、設計到裝修，不僅能解省業主來回溝通的時間，更能因應不同企業文化、風格給出合適的辦公空間設計，運用IKEA多元風格的家具家飾品，打造最理想的辦公空間！
IKEA也因應 2030年氣候正效益目標，每年不斷推出環境永續商品，讓消費者可以從日常落實永續生活，IKEA企業業務也將辦公空間設計加入永續發展理念，帶給空間設計不一樣的新氣象！
