記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動力發展署鼓勵中高齡員工重回職場，日前攜手統一超商於板橋埔西門市舉辦新北地區門市體驗式徵才活動，透過「先體驗、再面試」方式，讓中高齡求職者預先掌握職缺所需技能，擁有更佳的求職把握。
北分署銀髮人才資源中心與統一超商合作舉辦體驗式徵才活動，讓求職者先嘗試泡咖啡、結帳、補貨等工作，並有在職中高齡前輩分享工作經驗，讓體驗者評估自身是否合適後再進行面試。七十一歲的游姓銀髮族表示，原本以為做超商店員「要會好多東西」，怕應付不來；實際操作過這些工作流程後，發現「並沒那麼難，會想來超商門市上班」。
這場徵才活動報名踴躍，統一超商預計招募新北地區門市人員五十一名，現場多位參與者聆聽工作內容和流程的解說，實際進行操作時導入中高齡者職務再設計協助方案，經由改善工作流程、調整工作方法，感受哪些地方需要輔助，減少面對新工作的不適應。
北分署銀髮中心長期與許多中高齡友善企業合作開發適合的職缺，六至八月還有五場「體驗式」徵才活動，有就業需求的中高齡及高齡民眾可查詢「銀髮資源網（https://swd.wda.gov.tw/）瀏覽最新活動資訊，或電洽銀髮人才資源中心（０二）七七三０八八七八。
