記者黃志炫／台中報導
勞動部「投資青年就業方案」啟動第二期，推出五目標十二策略四十八措施，預計協助八十萬名青年就業，其中勞動部「青年就業旗艦計畫」深受企業及青年肯定。勞動力發展署中彰投分署運用該計畫協助勤益科大畢業的金龍進入百容電子公司進行工作崗位訓練，訓後直接被百容電子公司留用，薪資達三萬六千元以上。百容公司表示研發單位經常需要年輕優秀人才集思廣益、創新開發，透過「青年就業旗艦計畫」讓公司更有意願錄取社會新鮮人及青年，除金龍所擔任的產品工程師外，目前累積已培訓了十七名青年，後續也歡迎更多青年參與。
勞動力發展署中彰投分署劉秀貞分署長表示，勞動部「青年就業旗艦計畫」由企業指派職場導師個別指導參訓學員，直接培養對接產業所需技能，開訓即正式雇用，目前中彰投轄區已有四百八十八家企業申請參與該計畫，核定通過三千七百餘個職缺，歡迎十五至二十九歲青年參與。
畢業於勤益科大的金龍是一位喜愛機械卻不善言詞的青年，不知道該怎麼把自身所學的技術及優勢運用在工作上。透過台灣就業通網站，他看到參與青艦計畫的百容電子公司有產品工程師的職缺，提供完整的工作崗位訓練和專業指導，相當符合他的期待，於是透過媒合進入計畫。他雖然比較內向，但因為有職場導師和主管的耐心指導，讓金龍也勇於開口請教，將學習和工作經驗相結合，快速成長。今年二月結訓後順利留任產品工程師，已可獨當一面接手三種不同的專案。從做中學訓練中找到自己的優勢與專長，定位人生方向，成為人生勝利的航海王。