記者彭新茹／新竹報導
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署廿六日舉辦「雇主焦點座談暨人力提升成果發表會」，現場共有桃竹竹苗轄區廿七家工商業團體代表及人才培育計畫績優企業單位共襄盛舉，除進行頒獎外，更著重在強化與區域雇主團體的合作關係。
桃竹苗分署長林淑媛表示，分署針對企業人才培育相關資源部分，提供相關補助計畫，協助事業單位辦理員工進修訓練，同時也積極鼓勵企業透過數位科技運用，提高工作效率和競爭力，今年更補助九家企業，辦理廿一班數位轉型課程。
林淑媛說，為紓緩產業基層人力缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，「獎勵勞工就業」即符合一定薪資要求的「專案職缺」。目前有旅宿業房務(含清潔)人員、餐飲業內外場服務人員及航空地勤業勤務員、機艙清艙人員納入專案職缺等，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金一萬三千元，最長發給十二個月；「鼓勵雇主進用」則提供雇主訓練資源，協助事業單位培訓所需人力，雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，補助企業每人每月一萬二千元自訓指導費，最長補助三個月，同時結合主管機關產業輔導措施，改善勞動條件，提高國人投入缺工產業意願。
