記者黃志炫∕台中報導
面對現代多元職場，青年遭遇工作不順時，常有轉換跑道的念頭！中彰投分署青年職涯發展中心為了解影響青年轉職關鍵因素，辦理「青年轉職動機議題大調查」，在七百多位受測者中，有八成三曾有轉職經驗，而其中七成三認為轉職後的工作品質及待遇相對較佳。勞動部啟動投資青年就業方案第二期諸多方案中，亦提供青年取得重點產業相關職類技術士證並穩定就業的相關獎勵，歡迎青年可透過參加職前或在職訓練，培養自己一技之長爭好薪。
青年職涯發展中心調查指出，青年在考慮轉職時，認為最大的挑戰是「要適應新的職業領域和工作文化」以及「重新培養新技能和專業知識」。中彰投分署表示，青年朋友在考慮轉職時，必須充分思考自身的職涯規劃、專長和興趣，同時深入了解目標產業的需求和趨勢。在強化技能方面，可以參加「產業新尖兵」、「青年職訓專班」等職業訓練課程，學得專長打下技術基礎後，不論是要跨足科技資訊業或是其他重點產業，都可以縮短轉職適應期，讓職涯更順利。
此外，對青年來說，考慮轉職原因前二名分別為「薪水不符合期待」及「缺乏升遷或加薪機會」，而轉職時有七成一的受測者主要考量的是「薪資福利」。對此，中彰投分署也提醒，增加職能是要「爭好薪」的第一步，政府提供了相當豐富的資源，幫助青年在轉職前能有更完善的求職準備及轉職評估，如果需要職涯諮詢或深入了解產業動態、增進各項職場軟實力，都歡迎到中分署青年職涯發展中心參加講座、團體課程，或利用免費線上職涯諮詢服務。
