記者許正雄／高雄報導
臺灣港務公司積極提供豐富的學習資源與多元的學習管道，強化全方位的職能培養與訓練，讓員工共同成長與發展，打造永續幸福企業，榮獲今年「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」優等獎，並接受教育部表揚。
臺灣港務公司表示，員工是企業永續經營的基石，人才永續是支持企業運作的根本，港務公司長期在這項工作上努力，打造公司成為永續幸福企業；教育部長潘文忠十五日在國立臺灣科學教育館公開頒獎，由港務公司行政副總經理盧展猷代表受獎。
副總經理盧展猷表示，重視永續人才培育，依職務、業務與職涯發展需要建構港務學習地圖，為員工建立系統化與階層化的訓練發展藍圖，提供職務所需的培訓，並持續提升員工職能，建置合理的績效評核與人才發展制度，於每年提供職務晉升與薪資晉級的機會與管道。
為了提升主管群專業能力，港務公司辦理主管共識營、趨勢新知之展望講座、以及六星主管訓練，進而塑造積極創新之企業氛圍；為豐富多元學習管道及提供員工更多公餘自我精進資源，港務公司特別建置線上學習平台將內部課程數位化供員工線上學習，課程以趨勢新知、職能課程、常年訓練、性別平等、外語學習及工作大師為主軸。
